Organizzazione: un MUST HAVE troppo spesso trascurato.

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People First
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Organizzazione: un MUST HAVE troppo spesso trascurato.
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Troppo spesso sii sottovaluta lo stadio dell'”organizzazione preventiva”, strumento che ci permette di predefinire un percorso lavorativo o personale, spianando fin da subito eventuali ostacoli indesiderati.

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Stefano De-ciechi
Sono Stefano e, lavorativamente parlando, nella vita mi occupo di consulenza informatica e assistenza al cliente. Ma per quanto sia consapevole dell'importanza del lavoro nella vita, credo fortemente che ci siano argomenti che hanno una priorità ancor maggiore e che ne influenzano anche il suo svolgimento. Sono valori quali l'amore, l'amicizia, l’animicità, l'equilibrio interiore, l'impatto che le nostre azioni hanno sul mondo e sugli altri, e via dicendo. Cerco di circondarmi di positività di essere propositivo e di “segnali” che mi facciano capire qual è la strada giusta da percorrere, per arrivare a una felicità completa e corretta. È proprio da questo concetto che è nato il grande cambiamento della mia vita, che vede al suo interno anche People First: "far capire che sono i giusti valori che influenzano ogni ambito della nostra vita in positivo”. Questo lo porto in ogni aspetto della nostra esistenza: la famiglia, il lavoro e il tempo libero. Assieme a Sofia affronto quotidianamente le sfide della vita, incluse quelle che nascono dalle mie consulenze informatiche dove diventa essenziale portare i miei clienti quel valore aggiunto che tende a convertire l'esperienza del lavoro in qualcosa di fortemente positivo. Ma non solo, abbiamo e ancora oggi tocchiamo tematiche importanti con percorsi scolastici, lavorativi, personali; tutti mantenendo il focus su valori veri che ci rendono felici, incentrando quindi il nostro impegno sulle persone, fulcro di molti dei nostri discorsi. Amo la natura, che ha il potere di ridimensionare ogni cosa; la bicicletta, che sa ridefinire i tempi e gli spazi; mi piace la buona compagnia e una sana chiacchierata con confronto onesto e leale.

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